Consultoría de Organización

Consultoría de Operaciones

Entendemos que la gestión de recursos humanos es clave para la competitividad de las empresas. Nos encontramos en un momento profesional en el que las personas son el principal activo de las organizaciones, y constituyen un importante elemento diferencial para el desarrollo y ejecución de las estrategias de la compañía.

 

Tenemos experiencia probada en la optimización de los procesos, clave de las organizaciones, adecuando las funciones y responsabilidades de las personas a las necesidades de la compañía.

 

Somos especialistas en desplegar acciones de gestión del cambio y conocimiento, garantizando la óptima traslación a los nuevos escenarios con la capacitación requerida para ello.

 

  • Una correcta adecuación organizativa acorde con su negocio y las necesidades reales de su empresa.
  • Re estructuración acorde con la demanda de la organización.
  • Mejora el clima organizacional mejorando la comunicación vertical y horizontal.
  • Incremento de la productividad del empleado orientando a la organización no al control sino a la adecuación de los perfiles y necesidad a los empleados.
  • Desarrollo de estrategias de RRHH.

En esta línea ofrecemos las siguientes soluciones:

 

  • Adecuación organizativa.
  • Gestión del cambio.
  • Gestión del conocimiento.
  • Definición de roles y responsabilidades.
  • Coaching directivo y grupal.
  • Evaluación de puestos de trabajo.
  • Análisis de plantillas.
  • Gestión de del cambio.
  • Gestión de la comunicación interna.
  • Gestión de comunicación externa.

Documentación

El concepto del Modelo Europeo de Excelencia Empresarial es la autoevaluación basada en un análisis detallado del funcionamiento del sistema de gestión de la organización.

 

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¿Son sus equipos de trabajo relamente eficientes?

¿Cuánto tiempo cree que dedican al día sus empleados en tareas que realmente aportan valor a su compañía?