Cuando el teletrabajo no es suficiente: hacia un puesto de trabajo inteligente

El teletrabajo es una realidad que ha irrumpido con fuerza en nuestras empresas, y más tras la crisis sanitaria, y está claro que ha venido para quedarse. IDC Research España nos lo indica en sus predicciones TIC del reciente evento FutureScape 2021, al pronosticar que para este 2021, el 30% de los empleados trabajará desde casa, y que el 38% de las organizaciones fomentará que se trabaje más desde casa ajustando el gasto en TI para apoyarlo.

Es una realidad palpable que todos estamos viviendo, aunque no está de más reforzarla con algunas cifras concretas. Según el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo (II), a raíz de la pandemia hemos pasado en España de 1,5 millones de teletrabajadores en el año 2019, a nada menos que superar los 3,5 millones de personas durante el segundo trimestre del año pasado. Para luego estabilizarse a 2,86 millones en el cuarto trimestre de 2020. Ha sido un crecimiento interanual del 74,2%.

Pasando de un Hybrid Work a un Smart Work

El trabajo híbrido o Hybrid Work permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, lo que supone una mayor libertad en cuanto a cuándo y dónde trabajar. De tal manera que se reparte la carga laboral entre los trabajadores que desempeñan su labor a distancia y los que están presentes en la oficina. Supone sin duda ventajas, entre ellas, la tantas veces deseada conciliación laboral.

Y es cierto que habilitar el puesto de trabajo para convertirse en móvil supone todo un reto. Pero no lo es todo. Ahora lo que se lleva es no sólo facilitar una flexibilidad y conciliación, sino ir más allá. Apostar por la productividad, por la colaboración, y por elevar el compromiso del empleado. Y ya estamos hablando del “Smart Work”, o trabajo inteligente. 

Inteligente desde muchos puntos de vista. Se trata de alcanzar la máxima eficiencia trabajando desde cualquier parte, ofreciendo a los empleados herramientas inteligentes que se adapten a sus necesidades, que proporcionen la información que necesitan cuando la necesitan.

Sistemas integrados fáciles de usar, y que no requiera cambiar continuamente de herramienta para consultar información que debería estar más a mano. Que exista una colaboración fluida tanto a nivel de equipo como interdepartamental. Y conseguirlo con herramientas simples, asequibles y flexibles, que nos acompañen sin importar el dispositivo: un PC, una Tablet, o un smartphone.

Y por supuesto, dotarles de un entorno seguro para desarrollar su labor, estimulando su capacidad creativa, haciéndoles partícipes de la cultura y los valores de la organización.

 

file

Revolucionando el puesto de trabajo digital

Pero… ¿cómo acceder y exprimir las capacidades de un modelo de Smart Work? Un buen ejemplo es el caso de éxito de Giró, la empresa líder del envasado hortofrutícola global, que incrementó su productividad y eficiencia a través de la transformación del puesto de trabajo con tecnología Microsoft. 

En la evolución del puesto de trabajo de Grupo Giró se trabajaron los principales pilares de cualquier Transformación Digital: Procesos, Personas y Tecnología; poniendo foco en soluciones como Microsoft Teams y Onedrive, así como aplicando una adecuada Gestión y Adopción del Cambio. 

En el documento a continuación, podréis ver más detalle del caso. Si tu organización requiere una transformación similar, en Seidor te ayudamos a impulsar el cambio que necesitas en el puesto de trabajo. 

 

 

file

Mariel Domínguez González

Directora de la unidad de negocio Microsoft en Seidor

Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología entró en Seidor en el año 2010 como Desarrolladora de Negocio especializada en Software Microsoft.

Tras varios años de experiencia en ventas en el propio fabricante, pasó en 2012 a liderar el equipo de preventa especializado en Software Microsoft, transformándolo, con el paso de los años, en un equipo con un modelo de venta consultiva compuesto por vendedores especializados en proyectos Microsoft y perfiles especializados en Licenciamiento.

Este nuevo modelo permitió a Seidor asentar unos cimientos sólidos sobre los que trabajar, y posicionarse como uno de los socios más estratégicos del ecosistema de Partners de Microsoft. 

uso de cookies
SEIDOR utiliza cookies propias y de terceros con el objetivo de conocer y medir la actividad en la web, elaborar perfiles de navegación de los usuarios y detectar mejoras. Por ello, te solicitamos tu permiso expreso. Puedes acceder a más información del uso y de configuración de las cookies en nuestra política de cookies pulsando aquí.
aceptar Rechazar
X
contactar